Sollicitatie coaching

WAT

Wat ga je wel en niet zeggen in een sollicitatiegesprek? Hoe maak je contact en houd je de regie? Wat doet ertoe in wat je te vertellen hebt? En hoe zorg je ervoor dat je op je gemak bent?

Veel mensen ontdekken samen met mij dat ze heel veel te vertellen hebben aan een commissie of een werkgever. En ook merken ze hoe prettig het is om je daar samen goed op voor te bereiden.

HOE

We gaan samen aan de slag. Jij vertelt, ik luister, vraag door, vat samen en doe suggesties.

In steekwoorden (dikke stift) schrijven we op bierviltjes en blokjes, die ik letterlijk voor je neerleg. Een regenboog van bronnen waaruit je kunt putten om jezelf kleur te geven.

Ik film veel als je praat en laat je zien waar verbeterpunten liggen. Dat kunnen kleine dingen zijn, in je houding, in je toon, je oogcontact. Soms heel eenvoudig aan te passen, nadat je je bewust bent. Het grootste deel van de coaching bemoedig ik je en geef je vertrouwen voor je gesprek.

In de aanloop naar je sollicitatiegesprek houden we contact, zodat je je gesteund voelt.

WAAROM

Het is mijn doel je vertrouwen te geven. Binnen 1 a 2 sessies van (ongeveer) 2 uur kun je veel leren en een flinke slag maken. Je krijgt plezier in vertellen van verhalen die van jou zijn. Je voelt structuur in je eigen verhaal en je durft het anders te doen. Jij vertelt jouw verhaal; jij hebt de regie.

Soms werken we nog één uurtje in de week van het gesprek of bellen we er even over. Een spraakbericht kan vaak al genoeg en bemoedigend zijn.